Cómo reclamar tus derechos y obtener una indemnización justa
Un despido laboral puede generar incertidumbre económica y emocional. En Estudio Jurídico Velozo & Asociados sabemos lo importante que es actuar rápido y con asesoramiento especializado para proteger tus derechos. Si fuiste despedido, la ley te otorga la posibilidad de reclamar una indemnización y otros beneficios según el tipo de despido y tu antigüedad.
Tipos de despido laboral en Argentina
En nuestro estudio jurídico te ofrecemos asesoría legal especializada en despidos laborales , asesoramos y representamos a trabajadores en:
- Despido sin causa: cuando el empleador finaliza la relación sin justificar.
- Despido con causa: cuando se alega una falta grave.
- Despido indirecto: el trabajador se considera despedido por incumplimiento del empleador.
Cada caso tiene particularidades legales y distintos montos de indemnización, por lo que es fundamental contar con asesoría profesional.
Pasos para reclamar ante un despido injustificado
- Reunir toda la documentación laboral (recibos de sueldo, telegramas, mails, etc.).
- Enviar un telegrama laboral intimando el pago de indemnización.
- Iniciar el reclamo judicial si no hay acuerdo.
En Estudio Jurídico Velozo & Asociados acompañamos todo el proceso para que recibas el monto que te corresponde, incluyendo vacaciones proporcionales, aguinaldo y multas por falta de registración si corresponde.
Preguntas frecuentes sobre Despido Laboral
¿Qué plazo tengo para reclamar un despido injustificado?
El plazo general es de 2 años desde la fecha del despido.
¿Puedo cobrar más si no estaba registrado?
Sí. En casos de trabajo no registrado o mal registrado, la ley prevé multas e indemnizaciones adicionales.
¿Qué pasa si no me pagan la liquidación final?
Se puede iniciar un reclamo judicial con intereses y actualización de montos.
Servicios relacionados:
- Cálculo y gestión de indemnizaciones laborales.
- Asesoramiento en despidos indirectos.
- Reclamos por falta de registración laboral.