En primer lugar, hace falta determinar a qué se le llama conciliación laboral. Una conciliación laboral es una etapa previa obligatoria por la cual las partes que se encuentran en un conflicto, por lo general trabajador y empleador, deben pasar…
Desde principios de marzo del corriente año empezaron a funcionar en nuestro país las nuevas normativas introducidas por la Ley de impuesto a las ganancias Nº 27.346. La flamante Ley se había dictado a fines de 2016 dándose a conocer…
La Ley de Contrato de Trabajo, Nº 20.744, en nuestro país prevé el bienestar en las relaciones laborales entre empleadores y empleados. Para esto delimita varias cuestiones que surgen de estas relaciones que son tan variadas y a veces conflictivas….
La Ley de Contrato de Trabajo en Argentina y la Ley de asignaciones familiares contemplan un conjunto de derechos para las mujeres que quedan embarazadas y están laboralmente activas. Es necesario conocer los derechos laborales de las embarazadas y los…
El acoso laboral es el hostigamiento o intimidación que se ejerce sobre un trabajador de manera continua por parte de una o varias personas en su ambiente laboral. Generalmente este maltrato es psicológico o moral, pero en algunos casos puede…
El Derecho Penal es una rama del Derecho Público que estudia las normas penales, las conductas que las transgreden (es decir, el delito), las sanciones aplicables a esas conductas (las penas) y a los delincuentes. Se lo denomina “Penal” a…
El proceso judicial se compone de una sucesión de actos jurídicos que tienen como finalidad aplicar la ley para sancionar un caso. En él intervienen el Estado como soberano, las partes y las demás personas que puedan verse involucradas. El…