{"id":66,"date":"2018-01-24T13:31:20","date_gmt":"2018-01-24T13:31:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.elabogadolaboral.com.ar\/blog\/?p=66"},"modified":"2018-01-24T13:31:20","modified_gmt":"2018-01-24T13:31:20","slug":"derechos-laborales-de-un-actor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elabogadolaboral.com.ar\/blog\/derechos-laborales-de-un-actor\/","title":{"rendered":"Derechos Laborales de un Actor"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los derechos laborales los actores se encuentran comprendidos en la ley Nro 27.203 de actividad actoral, la cual fue promulgada en la Argentina en el 2015. Es importante para todos los actores y actrices saber cu\u00e1les son sus derechos en el \u00e1mbito laboral para saber qu\u00e9 se espera de ellos y qu\u00e9 les deben garantizar sus empleadores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El contrato de trabajo para los actores se rige por los Convenios Colectivos de trabajo y por el R\u00e9gimen de Contrato de Trabajo aprobado por la ley 20.744. Se debe consensuar por escrito y debe ser acorde a cada nuevo rol u obra. Luego de ser celebrado, el contratante deber\u00e1 presentarlo ante la Asociaci\u00f3n Argentina de Actores para su correspondiente visado y, en caso de ser necesario, su intervenci\u00f3n. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A su vez, los actores o sujetos comprendidos en el art\u00edculo 1\u00ba de la Ley del actor se encuentran incluidos en el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) y en los reg\u00edmenes previstos en las leyes 19.032, 23.660, 23.661, 24.013, 24.557 y 24.714. Los aportes y contribuciones son obligatorias y se calculan seg\u00fan lo previsto por la presente Ley. Gracias a esto los actores tienen derecho a una jubilaci\u00f3n, a pensiones por enfermedad o accidente de trabajo, licencias pagas, a cobrar asignaciones familiares, a vacaciones y aguinaldo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Debido a que la actividad actoral tiene sus particularidades, para realizar el c\u00e1lculo de \u00a0se ha dispuesto que se considere 120 jornadas laborales, continuas o discontinuas, como un a\u00f1o de aporte. Si, por otro lado, los servicios prestados por un actor en un a\u00f1o son menores al per\u00edodo detallado anteriormente entonces se bonificar\u00e1n las prestaciones en relaci\u00f3n a los aportes realizados. De este modo se toma el monto total aportado y se lo divide por el aporte mensual correspondiente al salario m\u00ednimo vital y m\u00f3vil del per\u00edodo en el cual se realiz\u00f3 el aporte. El resultado del c\u00e1lculo indicar\u00e1 el tiempo de cotizaci\u00f3n previsional a considerar. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Estos son los derechos m\u00e1s importantes y b\u00e1sicos que introdujo la nueva Ley del actor en el a\u00f1o 2015. Sin embargo, existen otras reglamentaciones referentes a las jornadas laborales, monto a cobrar seg\u00fan jerarqu\u00eda del personaje, etc., las cuales se encuentran detallas en el sitio web de Asociaci\u00f3n Argentina de Actores. Siempre es conveniente informarse para hacer valer sus derechos. <\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los derechos laborales los actores se encuentran comprendidos en la ley Nro 27.203 de actividad actoral, la cual fue promulgada en la Argentina en el 2015. 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