{"id":69,"date":"2018-01-24T13:32:22","date_gmt":"2018-01-24T13:32:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.elabogadolaboral.com.ar\/blog\/?p=69"},"modified":"2018-01-24T13:32:22","modified_gmt":"2018-01-24T13:32:22","slug":"derechos-laborales-de-los-futbolistas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elabogadolaboral.com.ar\/blog\/derechos-laborales-de-los-futbolistas\/","title":{"rendered":"Derechos Laborales de los Futbolistas"},"content":{"rendered":"

El Derecho del deporte es una nueva rama que se ha formado en los \u00faltimos a\u00f1os y que sigue delimitando su jurisprudencia. En Argentina el f\u00fatbol es el deporte m\u00e1s popular y convocante, compone una industria multimillonaria y como tal debe tener sus regulaciones. En este marco, los futbolistas tienen sus derechos laborales que se delimitaron en el Convenio Colectivo de Trabajo 557\/09.<\/span><\/p>\n

Entonces, en base a este convenio el jugador de f\u00fatbol debe tener en cuenta las siguientes cuestiones: el contrato es formal y debe redactarse en cuatro ejemplares, uno de los cuales debe quedarse el futbolista, los otros deben enviarse dentro de los 10 d\u00edas posteriores a su firma a la Asociaci\u00f3n del F\u00fatbol Argentino para que sean registrados. Luego, la AFA env\u00eda un ejemplar al club contratante y otro a Futbolistas Argentinos Agremiados.<\/span><\/p>\n

Los contratos pueden ser a plazo fijo o el contrato profesional promocional. Este \u00faltimo estipula que los futbolistas de 16 a 21 a\u00f1os de edad que se encuentren libres o inscriptos en las inferiores de un club podr\u00e1n firmar un contrato con el club de una duraci\u00f3n de un a\u00f1o. A su vez, existen las siguientes opciones de pr\u00f3rroga: si el jugador tiene 20 a\u00f1os o menos se podr\u00e1 prorrogar por uno o dos a\u00f1os m\u00e1s, si el jugador tiene 21 se podr\u00e1 prorrogar por un a\u00f1o m\u00e1s. En ambas opciones la decisi\u00f3n es unilateral a favor del club. Un requisito fundamental de la pr\u00f3rroga es el aumento del 20% de la remuneraci\u00f3n total.<\/span><\/p>\n

En el caso que el club no haga uso de la opci\u00f3n de pr\u00f3rroga o no la notifique debidamente, el futbolista tiene la libertad para irse y adem\u00e1s tiene derecho a una indemnizaci\u00f3n. Esta \u00faltima consiste en un mes de salario si el club no hace uso de la pr\u00f3rroga, y dos meses de salario si el club no la notific\u00f3 debidamente.<\/span><\/p>\n

Por otro lado, el contrato a plazo fijo tiene un plazo m\u00ednimo de un a\u00f1o y un plazo m\u00e1ximo de 5 a\u00f1os. En cuanto a las edades lo podr\u00e1 firmar cualquier futbolista mayor de 16 a\u00f1os, pero para aquellos menores de 18 a\u00f1os el contrato de m\u00e1s de 3 a\u00f1os s\u00f3lo tendr\u00e1 validez en la Argentina ya que la FIFA estipula que los menores de dicha edad no pueden firmar contratos con plazos mayores a 3 a\u00f1os. <\/span><\/p>\n

Los contratos son realizados en formularios ya estipulados, los cuales en el art\u00edculo 11 delimitan las circunstancias sobre las cuales se deber\u00e1 ofrecer al futbolista amateur el primer contrato profesional. Si el club no cumple con su obligaci\u00f3n entonces el jugador tiene libertad de acci\u00f3n ya que se extingue la relaci\u00f3n de jugador amateur con el club. <\/span><\/p>\n

Estas son algunas cuestiones a tener en cuenta sobre los derechos de los futbolistas. Para tener un conocimiento global y acabado sobre el tema es conveniente recurrir al Convenio Colectivo de Trabajo 557\/09 y al Estatuto del Futbolista Profesional.<\/span><\/p>\n

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