{"id":94,"date":"2018-04-13T17:28:24","date_gmt":"2018-04-13T17:28:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.elabogadolaboral.com.ar\/blog\/?p=94"},"modified":"2018-04-13T17:28:24","modified_gmt":"2018-04-13T17:28:24","slug":"cuanto-demora-un-juicio-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elabogadolaboral.com.ar\/blog\/cuanto-demora-un-juicio-laboral\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1nto demora un juicio laboral?"},"content":{"rendered":"<p>Un juicio laboral generalmente tiene una demora de 2 a 3 a\u00f1os. Pero este tiempo depende de varios factores, como la jurisdicci\u00f3n en la cual se realice. Por ejemplo, en Capital Federal puede ser que demore un a\u00f1o m\u00e1s, es decir, de 2 a 4 a\u00f1os. Otros agentes que intervienen en este per\u00edodo son el n\u00famero de los demandados, la cantidad de pruebas brindadas y el tema sobre el cual va a tratar el juicio. En caso de querer realizarle un juicio laboral a alguien o que le hayan iniciado una demanda laboral es imprescindible contar con un<a href=\"http:\/\/www.elabogadolaboral.com.ar\/\"> abogado laboral <\/a>de confianza y de probada trayectoria.<\/p>\n<p>En cuanto al caso de Capital Federal, es muy posible que se demore un tiempo m\u00e1s que en el resto de la provincia de Buenos Aires ya que los tribunales de esta ciudad est\u00e1n m\u00e1s abarrotados de expedientes que el resto. Adem\u00e1s, en esta jurisdicci\u00f3n cuentan con dos instancias a diferencia de la instancia \u00fanica de los dem\u00e1s tribunales. La segunda instancia es la c\u00e1mara de apelaciones.<\/p>\n<p>Sin embargo, la elecci\u00f3n del tribunal para iniciar un juicio laboral no es libre, sino que est\u00e1 sujeta al lugar donde se firm\u00f3 el contrato, donde se realiz\u00f3 la labor o simplemente el domicilio del empleador. Entonces, al momento de iniciar una demanda laboral se debe efectuar en el tribunal correspondiente y de ello depender\u00e1 en gran parte el per\u00edodo de nuestro juicio laboral.<\/p>\n<p>Otra de las razones que pesan al momento de resolver juicios laborales es la falta de jueces titulares que resuelvan los casos. Muchos abogados declaran que no hay recursos suficientes para llevar a cabo la cantidad de expedientes que ingresan diariamente a los juzgados, los cuales luego de ingresar quedan congelados por cuatro meses.<\/p>\n<p>Asimismo, un elemento fundamental a la hora de llevar a cabo un juicio de estas caracter\u00edsticas es la etapa de las pericias t\u00e9cnicas. Al intervenir un perito el tiempo se extiende un poco m\u00e1s. Esto sucede generalmente en los casos de <a href=\"http:\/\/www.elabogadolaboral.com.ar\/accidentes-de-trabajo-enfermedades-laborales-art.php\">accidentes o enfermedades de trabajo<\/a>, ya que se deben realizar numerosas pruebas para sustentar el caso. Sucede lo mismo cuando intervienen varias partes, cuantos m\u00e1s demandados hay en el caso m\u00e1s se tarda.<\/p>\n<p>Por el lado contrario, los juicios laborales que se llevan a cabo m\u00e1s r\u00e1pidamente son los iniciados por <a href=\"http:\/\/www.elabogadolaboral.com.ar\/despido-laboral.php\">despido com\u00fan<\/a> o por diferencias salariales, ya que no se necesitan testigos ni pericias.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un juicio laboral generalmente tiene una demora de 2 a 3 a\u00f1os. Pero este tiempo depende de varios factores, como la jurisdicci\u00f3n en la cual se realice. 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